03Jul

培训师在课程开发中经常遇到的问题

时间: 2012-7-3 分类: 培训与开发 作者:

①重点不明确。不知道重点是讲什么内容。培训师总是感觉每个内容都很重要,但是实际的结果是什么都不重要。

②标题不符合规范。“主题包含的内容太长了,规定的时间内,根本讲不完。

③需求调查不明,内容不规范。培训师没有真正掌握学员的需求,只是按照自己的想法和思路去做。

④结构混乱,或者叫没有结构。每次TTT,学员演示前,会让大家用1分钟的时间把自己要讲的内容介绍清楚,但是很少有人做到,这说明培训师自己的思路是混乱的。

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